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| Code d’éthique des administrateurs du Richelieu International | | | - Tout administrateur a le devoir de faire la promotion de la mission et des objectifs du Richelieu International.
- Le rôle d’administrateur implique que la participation à toute décision doit être consentie expressément en fonction des intérêts du Richelieu International.
- Le fait d’être administrateur ne peut entraîner aucun privilège, tant à l’individu qu’à son organisme de provenance.
- Tout administrateur est solidairement responsable de chacune des décisions prises par le Conseil d’administration, même en son absence, tant et aussi longtemps qu’il est administrateur reconnu, c’est-à-dire, en cas de démission, tant que son successeur n’a pas été désigné.
- L’administrateur a toute autorité de questionner la gestion du Comité exécutif et de la direction générale lors des assemblées, mais cette autorité ne lui appartient pas hors de l’assemblée.
- L’administrateur consent à ce que le contenu des discussions des assemblées soit confidentiel. Le contenu des procès-verbaux peut être véhiculé avec discernement et à la fin de chaque assemblée; les administrateurs s’entendent sur les informations à véhiculer en priorité.
- L’administrateur se doit d’être présent et ponctuel aux assemblées convoquées.
- L’administrateur se doit d’être bien préparé et d’avoir pris connaissance des documents acheminés au préalable en vue des assemblées.
- L’administrateur n’est pas autorisé à faire de la représentation publique sauf si le président international le lui demande. Les deux porte-parole officiels du Richelieu International sont le président international et le directeur général.
- Le président international, la secrétaire ou le directeur général ont le devoir de communiquer les décisions prises en assemblée aux organismes de provenance des administrateurs.
- À moins d’être spécifiquement stipulées, toutes les communications et lignes d’autorité des administrateurs avec le personnel ou les membres des comités ad hoc et vice-versa doivent emprunter les niveaux hiérarchiques via la direction générale.
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